员工在工作时间玩手机被罚款，是否合法？

不合法，上班玩手机被罚需视情况。若公司无故罚款，不合法，可提起劳动仲裁或向劳动监察投诉。《中华人民共和国劳动合同法》保护劳动者权益，无故被罚可维权。不及时处理，可能影响劳动者权益保护及劳动关系和谐。
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上班玩手机被罚，先查公司规章。合理则接受，不合理可维权。依据《劳动合同法》，确保双方权益，合理合法处理劳动关系，避免不必要的纠纷。
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上班玩手机被罚款，常见处理为：1.若公司规章有规定且合理，接受处罚；2.若无故或规定不合理，选择劳动仲裁或劳动监察投诉。根据《劳动合同法》，用人单位应依法管理，劳动者也需维护自身权益。