未签合同的未成年人是否可以走劳动仲裁流程？

未签合同的未成年人可走劳动仲裁流程。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，未签合同不影响仲裁权利，未成年人同样适用。不及时处理可能导致权益受损，如无法追回欠薪或补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签合同可仲裁。具体操作：1.收集证据，如工牌、工作记录等，证明劳动关系；2.尝试与雇主协商，解决欠薪或补偿问题；3.协商不成，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。同时，对于社保问题，需向社保部门投诉并申请补缴。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未成年人未签合同可仲裁，处理方式有协商、调解、仲裁。应先尝试与雇主协商，协商不成可寻求调解，最后选择劳动仲裁。根据具体情况选择最适合的方式以高效解决问题。