用人单位没有签订劳动合同,没有缴纳社会保障

淳安县律师 2025-04-08
您可以申请劳动仲裁维权。根据《劳动合同法》,未签劳动合同可主张双倍工资,违法解雇需支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损,无法追回应得工资及赔偿。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。建议先尝试与用人单位协商,无果后再申请劳动仲裁,若仲裁结果不满可提起诉讼。选择时需考虑效率和成本。
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应申请劳动仲裁。具体操作:1.收集证据,如工作证明、工资条等;2.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请,阐述诉求;3.等待仲裁结果,若不服可进一步提起诉讼;4.若胜诉,要求用人单位支付相应赔偿和工资。

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